工伤逃逸怎么处理

当工伤事故中涉及第三方逃逸时，可以采取以下措施进行处理：

工伤保险基金先行支付

如果工伤是由第三人造成的，且该第三方逃逸，工伤保险基金可以先行支付相关费用。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

申请工伤认定

受害者需要向工伤认定机构提交申请，并提供必要的材料，如工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

交通事故处理

逃逸的第三方可能会面临行政处罚和刑事处罚。行政处罚包括罚款和吊销驾驶证，刑事处罚可能包括有期徒刑。

如果逃逸影响案件定性，交警部门可能会判定逃逸方全责，受害者可以按照对方承担全部事故责任来处理，机动车在交强险部分给予无责赔偿，其他费用由逃逸方承担。

法律途径

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并有权向用人单位追偿。

受害者可以通过劳动仲裁和法院诉讼等法律途径，确保自身权益得到保障。

建议

受害者应尽快向公安机关报案，并协助调查，收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。

同时，应尽快向工伤认定机构提交申请，确保工伤保险待遇的及时支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，受害者可以通过法律途径追讨工伤保险待遇。

通过以上措施，受害者可以在第三方逃逸的情况下，依法维护自身权益。