通报处理什么影响

通报处理的影响主要体现在以下几个方面：

职务晋升和职级调整

通报批评可能会影响公务员的职务晋升和职级调整。受到通报批评的公务员在一定时期内可能会被限制晋升职务、职级、衔级和级别，同时也会影响其工资晋升。

年度考核和评优评先

通报批评会影响公务员的年度考核和评优评先。受到记过、记大过、降级、撤职等处分的公务员，在相应处分影响期内，不得确定为合格及以上等次，这将对公务员的绩效评估和职业发展产生不利影响。

个人形象和声誉

虽然通报批评不一定记入个人档案，但在一定范围内公开通报，可能会对公务员的个人形象和声誉造成损害。

绩效和奖励

通报批评可能会影响公务员的年终绩效奖和其他奖励的评比，如文明奖、综治奖等。

长期影响

虽然通报批评在短期内可能会带来一些影响，但长期来看，其影响可能不会很大。公务员记过处分的影响主要有职务晋升、工资档次和年度考核等方面，但这些影响会随着处分期满而逐渐消除。

行政处罚和声誉损害

通报批评属于行政处罚处分，会影响相关人员的声誉和信誉，造成损害。

综上所述，通报处理对个人的影响是多方面的，包括职务晋升、年度考核、个人形象、声誉和奖励等方面。因此，公务员和企事业单位人员应当严格遵守纪律和规定，避免被通报批评。