用工情况怎么填

填写用工情况时，可以参考以下步骤和要点：

标题

明确说明文档的性质，例如“用工情况说明”或“劳动用工状况说明”。

企业基本情况

介绍企业的名称、规模、性质等基本情况。

用工目的

说明企业用工的目的，例如拓展业务、增加生产能力等。

用工数量

明确当前用工人数，包括正式员工、临时工等。

用工方式

正式员工：

招聘方式（例如自行招聘、通过人才中介机构招聘等）。

入职流程（例如面试、签订劳动合同等）。

临时工：

招聘方式（例如借调、经劳务派遣公司聘用等）。

使用期限（例如根据项目需要、季节性需要等）。

工时安排和报酬待遇（例如按小时计酬、全日制按月发放工资等）。

员工基本情况

员工总数。

本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等分别写明。

劳动合同签订及执行情况

原有员工劳动合同的签订情况。

企业变更后员工劳动关系的变更情况，包括是否需要重新签订劳动合同，变更后的劳动合同期限，以及是否存在劳动争议。

经济补偿情况

变更劳动关系后对员工的经济补偿情况，包括补偿人员和标准，几人，累计补偿费用等。

其他相关信息

企业社保缴纳状况、工资发放状况、加班状况、工作休假及轮休状况等。

结尾

企业名称（加盖公章）。

日期。

附加相关证明文件，如员工花名册、工资表、劳动合同复印件、社保核定单、社保缴费凭证等。

示例格式

```

标题： 用工情况说明

日期： 2025-01-04

一、企业基本情况

企业名称： XXX有限公司

规模： 中型企业

性质： 有限责任公司

二、用工目的

拓展业务，提高市场占有率

三、用工数量

现有员工： 100人（其中正式员工80人，临时工20人）

四、用工方式

1. 正式员工

- 招聘方式： 自行招聘、通过人才中介机构招聘

- 入职流程： 面试、签订劳动合同

2. 临时工

- 招聘方式： 经劳务派遣公司聘用

- 使用期限： 根据项目需要

- 工时安排和报酬待遇： 按小时计酬，全日制按月发放工资

五、员工基本情况

员工总数： 100人

本地人员数： 60人

外地人员数： 40人

征地农民工人员数： 10人

残疾人员数： 5人

六、劳动合同签订及执行情况

原有员工劳动合同签订率： 100%

企业变更后劳动合同重新签订情况： 无

劳动争议情况： 无

七、经济补偿情况

补偿人员： 5人

补偿标准： 每人XX元

累计补偿费用： XX元

八、其他相关信息

社保缴纳状况： 全员缴纳五险一金

工资发放状况： 每月按时发放

加班状况： 有加班安排，按规定支付加班费

工作休假及轮休状况： 按国家法律法规执行

特此说明。

附件：

1. 员工花名册

2. 工资表

3. 劳动合同复印件

4. 社保核定单

5. 社保缴费凭证

XXX有限公司（加盖公章）

2025-01-04

```

请根据实际情况填写具体内容，并确保信息的准确性和完整性。