岗前带薪培训是什么

岗前带薪培训是指 劳动者在进入企业后，用人单位为了使其能够胜任工作而进行的培训，在培训期间用人单位需要正常支付工资。这种培训可以是技能传递、知识传递、信息传递等，旨在帮助劳动者更好地适应岗位需求。

具体来说，带薪培训有以下几种情况：

入职培训：

针对新入职的员工，企业会提供基本的工资待遇，同时进行必要的岗前培训，如企业制度、规章、文化等。

专业技术培训：

用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。在培训期间，用人单位发放给劳动者薪金。

岗位培训：

对于老员工，如果岗位需要提升或更换，企业会进行岗位培训，这种培训通常也是带薪的，员工在培训期间工资正常发放。

带薪实训：

这是一种边工作边学习的方式，主要针对那些想往某个行业发展但又不具备相关技能的人。由教育机构或培训机构提供助学措施，学员在培训期间既能工作也能学习，工作及学历由教育机构或培训机构根据学员的自身情况来安排。

需要注意的是，带薪培训的具体实施方式和待遇可能因企业、行业或地区的不同而有所差异。在签订培训协议时，劳动者应明确了解培训内容、服务期及工资待遇等相关条款，以保障自身权益。