生活福利包括什么

生活福利主要包括以下几类：

住房福利：

包括以成本价向员工出售住房、房租补贴等。

交通性福利：

为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

饮食性福利：

免费供应午餐、慰问性的水果等。

教育培训性福利：

员工的脱产进修、短期培训等。

医疗保健性福利：

免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

有薪节假：

节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

文化旅游性福利：

为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

金融性福利：

为员工购买住房提供的低息贷款。

其他生活性福利：

直接提供的工作服。

企业补充保险与商业保险：

补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。商业保险包括安全与健康保险、养老保险金计划、家庭财产保险等。

非经济性福利：

包括咨询性服务（如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等）、保护性服务（如平等就业权利保护、隐私权保护等）、工作环境保护（如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等）。

这些福利措施旨在全面改善员工的工作生活质量，保障公民基本生活需求，促进社会公平与和谐。