工商期间工资怎么处理

在工商期间，即企业筹建期间，工资的处理方式如下：

工资发放

实际发放的工资应计入“长期待摊费用--开办费”科目。

账务处理

支付工资时：

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--养老、医疗、失业保险（代扣职工应交纳的部分）

贷：现金（实际发放的金额）

月末工资分配：

借：长期待摊费用--开办费

贷：应付工资

企业负担部分：

提取劳动保险时：

借：长期待摊费用--开办费

贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

交纳劳动保险时：

借：其他应付款--养老、医疗等保险（单位 + 代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

上交个人所得税：

借：应交税金--个人所得税

贷：银行存款（或现金）

建议

合理归集成本费用：在筹建期间，企业应根据项目的性质，将工资及其他成本费用分别归集到相关科目中，如在建工程、存货、长期待摊费用（管理人员的有关工资）、应付福利费等，以便于后续的会计处理和财务报表编制。

遵守相关税法规定：在处理工资时，企业应严格遵守相关的税法规定，确保个人所得税和社会保险费的正确计算和缴纳，避免因违规操作而引发的税务风险。