休假制度有哪些包括

休假制度主要包括以下内容：

公休假日

公休假日是指法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。中国目前实行每周2天的休假制度。

法定节假日

法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。例如，元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。

年休假

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作，带薪连续休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年休假长短一般按照劳动者的劳动时间的长短来确定。

探亲假

探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。例如，未婚职工探望父母原则上每年给假一次，假期为二十天。

其他特殊休假

根据职业特点或其他特殊需要而规定的休假，如病假、产假、婚假等。

这些休假制度通过立法形式保障劳动者的休息权利，使用人单位在安排劳动者工作时必须遵守相关法律法规，确保劳动者享有充分的休息和休假时间。