欠薪欠多久

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 超过30天未支付工资即构成拖欠工资。

具体而言：

1. 对于全日制员工，如果用人单位未能在自然月结束的30天内支付工资，则属于拖欠工资。

2. 对于非全日制用工（如临时工或小时工），工资支付周期不能超过15天，超过15天即构成拖欠工资。

如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。根据相关法律规定，劳动者可以要求用人单位按应付工资的50%以上至100%以下支付赔偿金。

建议劳动者在发现工资被拖欠时，及时与用人单位沟通，要求按时支付工资。如果用人单位无正当理由拒不支付，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。