什么员工成为股东

员工成为股东通常需要满足一定的条件和程序，以下是一些常见的情况和要素：

忠诚的员工：

忠诚是员工成为股东的重要品质。忠心耿耿的员工，即使能力一般，也会得到老板的培养和机会，成为公司最长久的战士和发展前景最好的员工。

敬业的员工：

高度敬业的员工愿意为公司提供超出报酬的服务与努力，乐意为工作作出个人牺牲，这些优点是老板非常看重的。

积极主动的员工：

自动自发地做好一切，不等待老板交代，能够多想一点、多做一点，这样的员工最受老板欢迎。

负责和结果导向的员工：

绝对没有借口，保证完成任务，以结果为导向，注重功劳而非苦劳。

节约的员工：

珍惜公司的资源，不浪费老板的钱。

感恩的员工：

能够感恩并认识到是谁成就了今天的自己。

具备相应民事行为能力的自然人：

必须是具备完全民事行为能力的自然人，能够独立承担民事责任。

以货币或非货币财产出资的人：

可以通过现金或其他形式的财产出资成为股东。

股份有限公司的发起人：

需要在我国境内有住所，能筹办公司的设立事务。

公司正式员工：

一般以公司的正式员工为限，部分企业会考虑在公司服务有一定年资以上的员工。

避免不当竞争：

如果员工成为其他公司的股东，一般不能是在职单位的管理者，以避免不当竞争。

符合公司制度：

员工入股需要按照公司制度办理，一般是由雇主预付工资协助员工从市场或事业单位购得股权。

综上所述，员工成为股东需要具备忠诚、敬业、积极、负责、节约、感恩等品质，并且需要符合一定的法律条件和程序，如具备民事行为能力、出资等。具体条件和程序可能因公司政策和法律法规的不同而有所差异。