工伤为什么要认定

工伤认定是确保员工在遭受工伤事故时能够获得相应待遇的重要程序。以下是工伤认定的一些关键原因：

保障员工权益

工伤认定保护员工在遭受工伤时的合法权益，确保他们能够获得必要的医疗和生活保障。

员工因工伤导致的伤病及后续诊疗费用不需个人承担，减轻了他们的经济负担。

确保工伤保险赔付

工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件，只有经过认定，员工才能享受工伤保险待遇。

促进企业安全管理

工伤认定促使企业调查事故原因，采取措施防止类似事故再次发生，从而提高企业的安全管理水平。

推动法制建设

工伤认定依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，有助于法制建设和完善。

增加劳动者信赖度

工伤认定过程增加了劳动者对相关制度的信赖度，有利于提高工作环境的安全感和降低就业恐惧感。

处理旧伤复发情况

工伤认定和伤残鉴定后，如职工发生旧伤复发，仍可继续享受工伤待遇。

综上所述，工伤认定对于保护员工权益、确保工伤保险的合理赔付、促进企业安全管理等方面都具有重要意义