船员如何解约

船员解除劳动合同的方式主要包括以下几种：

协商解除

船员与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

提前通知解除

船员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，船员提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

法定解除

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

用人单位未及时足额支付劳动报酬；

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益。

用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及船员人身安全。

在这些法定情形下，船员可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

需要注意的是，如果用人单位存在上述法定情形，船员不仅可以解除劳动合同，还可以要求支付相应的经济补偿金，并办理离职手续。

以上信息基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。