五险生孩子怎么报销

五险生孩子报销的方法如下：

准备相关材料

身份证

结婚证

户口本

医保卡

计划生育证明（准生证）

新生儿出生医学证明（出生证）或户口簿

诊断证明

费用凭据

代办人身份证原件（如代办）

选择就医地点

可以选择医保定点医院进行产检和分娩，费用可以直接通过医保卡报销，具体报销比例根据当地规定而定。

提交报销申请

生育后，员工或配偶需要将相关的医疗费用发票和报销材料提交给单位的人力资源部门或社保局生育保险窗口。

审核与报销

人力资源部门或社保局工作人员会对提交的材料进行审核，并核实相关信息。

审核通过后，签发医疗证，并按规定支付生育医疗费和生育津贴。

生育津贴

生育津贴数额通常按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计算。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

异地生育

如果是在异地生育，需要办理异地就医备案手续，报销比例和流程会有所不同，一般按照职工医保异地就医住院的报销比例执行。

男性生育险报销

男性参加生育保险后，可以报销配偶生育期间的看护假假期津贴，以及生育医疗费用，如产检和住院费用。

时间要求

报销申请一般需要在生育后的一定时间内提交，具体时间限制因地区政策而异，通常建议在婴儿出生后的2个月内办理。

以上是五险生孩子报销的一般流程和注意事项，具体报销比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所变化，建议在办理报销前详细咨询当地社保局或单位人力资源部门。