特岗教师怎么借调

特岗教师想要借调，通常需要满足一定的条件和程序，以下是一些可能的方法：

本人自愿申请调动

特岗教师可以向本地市教育局人事科提交书面《工作调动申请》。

需要接收单位和主管部门的同意。

最终由市委编办和市人社局按相关调配程序办理调动手续。

公开考试选调

用人单位根据工作需要和岗位需求，设置岗位和条件，公开面向市外统一组织考试。

特岗教师可以参加这些考试，根据考试成绩以调动工作的形式择优聘用。

转正后借调

特岗教师一般需要三年后通过考核才能转为编内教师，此时可以申请借调，但需要教育局同意调入。

如果教师未转正，则很难调动，因为这属于违约行为，可能会被要求赔偿。

合同到期后的处理

如果教育局不能将特岗教师转为编制教师，可以尝试申请转岗，寻找其他岗位如行政管理、教育研究等，以便继续留在教育系统工作。

异地留转或城镇学校应聘

特岗教师在服务期满后，也可以选择异地留转或到城镇学校应聘。

跨县调动规定

个人申请并经所在单位同意。

填写干部调动呈报表，调出和接收单位意见并盖章。

报市人事局审核批准，并办理相关的调动手续。

其他可能性

如果双方同意，特岗教师可以在所在地入编，成为全额事业编制的正式在编教师。

建议

提前规划：特岗教师在服务期内应提前规划自己的职业发展，了解并满足借调的条件。

积极准备：无论是通过公开考试还是申请调动，都需要积极准备，提高自己的竞争力。

保持沟通：与接收单位和教育局保持良好沟通，了解调动的具体要求和流程。

请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据当地教育局和相关政策执行。