公司规定是为什么

公司制定规章制度的原因是多方面的，主要包括以下几点：

规范行为：

规章制度明确了员工在工作中的职责和义务，规范了员工的行为，确保员工在工作中遵循公司价值观和文化。

提高效率：

通过标准化流程和操作，规章制度可以减少不必要的沟通和协调，提高工作效率。

保障合规：

规章制度可以帮助企业遵循相关法律法规，避免因违法行为带来的法律风险和经济损失。

促进公平：

制度的透明性和一致性可以确保员工在公司内部享有公平的待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

风险管理：

通过明确的制度，企业能更好地识别和管理风险，降低运营中的不确定性。

维护秩序：

规章制度有助于维持公司内部的秩序，确保公司内部的高效协作和沟通，避免职责重叠或职责不清导致的混乱和效率低下。

激励员工：

优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

防止管理任意性：

规章制度可以防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境，满足职工公平感的需要。

降低劳资纠纷：

大限度地降低劳资纠纷，在发生纠纷时作为证据使用。

体现企业文化：

规章制度也是公司文化和价值观的体现，它们传达了公司对诚信、公正、责任等核心价值的坚持和追求，帮助员工形成对公司的认同感和归属感。

实现非人化管理：

用规章制度实现非人化管理，可以产生把智慧凝结下来、解放了经营者、实现规范化运作等好处。

综上所述，公司制定规章制度是为了保障企业运作有序、规范，降低成本，防止管理任意性，激励员工积极性，降低劳资纠纷，并维护员工和企业的合法权益。