工厂社保什么意思

工厂社保指的是 社会保险，它包括以下五种保险：

养老保险：

为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。

医疗保险：

生病住院时，员工可以按比例获得报销。

失业保险：

失业后还未找到新工作期间，员工可以申领失业救济金。

工伤保险：

发生工伤时，单位不需支付费用，而由工伤基金支付。

生育保险：

为员工提供生育方面的经济保障和补偿。

这些保险由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金获得固定的收入或损失的补偿。

工厂为员工办理社保的目的是为了保障员工的合法权益，确保员工在工作期间能够享受到相关的社保待遇和保障。社保中的养老保险规定的缴费年限是15年，累计缴满15年之后，达到法定退休年龄就可以去领取相应的养老金。

需要注意的是，工厂社保通常是五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金，它不是法定的，由企业和个人共同缴纳。

进厂扣社保是指在员工入职时，雇主会按照国家规定的标准从员工的工资中扣除一定比例的社会保险费用，这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险费用是由雇主和员工共同承担的，旨在保障员工的社会保险权益。