劳动续签提前多久通知

关于劳动合同续签提前多久通知的问题，存在以下几种观点：

提前一个月通知

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商一致。

提前30天通知

北京、浙江、湖北等地要求劳动合同到期，用人单位续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日通知劳动者。

《北京市劳动合同规定》第四十条规定：应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

提前15天通知

福建地区需要提前15天征求劳动者意见。

无需提前通知

劳动合同期满后，未履行通知义务的，不会构成违法终止。

到期后一个月内续签都是可以的，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

建议

北京地区：用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者续签劳动合同，否则应支付一个月工资作为代通知金。

其他地区：具体提前通知的时间应参照当地的地方性规定，如浙江、湖北等地要求提前30天通知，福建地区提前15天征求劳动者意见。

建议在实际操作中，用人单位应提前了解并遵守当地的具体规定，以确保合法合规。