社保保险怎么入账

社保入账的处理方法如下：

计提工资及单位承担的社保费

借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-工资（税前工资金额）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬-工资（税前工资金额）

贷：银行存款（实发工资金额）

贷：应缴税费-个人所得税（代扣个税金额）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）

缴纳社保时

借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

缴纳个税时

借：应缴税费-个人所得税（代扣个税金额）

贷：银行存款（代扣个税金额）

其他注意事项：

社保应付款项科目：从社保局收到的社保费可入账到“社保应付款项”科目，并根据社保局给出的征收凭证及缴款通知进行登记入账。

记账凭证：将社保应付款项科目入账，把社保的相关费用用支出凭证记入应付款总账，凭证号码用社保局出具的凭证批号代替。

存档归档：备份社保应付款项科目，存档归档，以便查询。

直接入账与转账入账：社保费的入账一般有两种方式，一种是直接入账，即使用公司社保费用的固定账号直接将费用转入银行账户；另一种是转账入账，即先将费用转入公司银行账户，再按照费用用途转入社保账户。

这些步骤和注意事项确保了社保费用的正确记录和核算，符合会计和税务法规的要求。