公司企业有哪些规则

公司的规章制度通常包括以下几个方面：

考勤与纪律

按时上班、下班，不得迟到、早退。

必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡。

有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工。

请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。

一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。

未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处。

严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。

工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。

操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告。

维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。

非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备。

危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放。

收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

严禁在公司及宿舍打架，一经发现，予于开除，同时医药费有打架双方承担。

资金管理

企业必须建立有序的资金循环机制，强化资金统一管理，集中调度，有偿使用，内部使用资金模拟银行结算，保持合理的筹资结构，适度负债经营，力求降低筹资成本和筹资风险。

财务部门要克服重商品信用轻资金信用的现象，务求保持良好的融资信誉，形成借还借的良性态势。

公司形象与员工行为

员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

作息时间与卫生规范

员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

作息时间规定：夏季作息时间表（5月——9月），上班时间早8:30，午休12:00——13:30，下班时间晚18:00；冬季作息时间表（10月——3月），上班时间早9:00，午休12:00。

在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

着装要求

男职工平日在职期间应着有领衬衫或有领T恤衫，深色西装裤和深色皮鞋。见用户时须着衬衣、配领带、深色西装、深色长袜和皮鞋。

女职工应着职业套装、裙装。

在岗期间严禁着无领T恤衫、运动鞋、浅色皮鞋和牛仔裤（加班时间除外）。

每日洗澡，并更换上衣和内衣。

违反着装要求者，每发现一次记警告一次。

考勤制度

公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司通过发挥