婚假有什么福利

婚假期间的福利主要包括以下几个方面：

工资照发

婚假期间，职工有权享受用人单位依法支付的工资。

工资的计算基数通常按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，除非用人单位与劳动者有其他约定。

奖金和其他福利待遇

婚假期间，职工的奖金和其他福利待遇也将照发。

延长婚假

对于晚婚晚育的公民，可以获得延长婚假的机会。

例如，浙江省规定晚婚晚育的职工可以享受13天的婚假。

路程假和路费

如果职工结婚双方不在同一地，用人单位可以根据情况给予额外的假期和路费。

休假方式

职工可以选择一次性休完婚假，也可以分段休假，具体安排需与用人单位协商。

国家法定休假日和休息日不计入婚假

新规定明确，国家法定休假日和休息日不计入婚假，确保职工能够享受到更多的连续休息时间。

其他福利

一些地方政府还会提供额外的福利，例如生育假、护理假、育儿假等，具体政策因地区而异。

综上所述，婚假期间的福利涵盖了工资、奖金、其他福利待遇、延长婚假、路程假及其费用，以及休假方式的灵活性。建议职工在休婚假前，仔细阅读当地的相关政策和规定，以便充分利用这些福利。