为什么没有连续工龄

没有连续工龄可能由以下原因造成：

档案资料不完整：

如果参保者的档案中缺少最初参加工作时的招工调配令和招工登记表，视同缴费年限就不能与实际缴费年限连续计算工龄。

工作单位变更：

如果参保者在转为正式职工之前做临时工的工作单位与转为正式职工的工作单位不是同一个单位，那么做临时工期间的工作年限不能与转为正式职工后的实际缴费年限连续计算工龄。

自动离职：

根据《机关事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（人办函〔1998〕101号），自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算，离职前的工龄不计入连续工龄。

法律或政策限制：

例如，在反动统治时期担任有压迫剥削行为的职务的时间，或被判刑剥夺政治权利期间，这些时间都不计算工龄。

灵活就业人员：

灵活就业人员没有与任何单位存在雇佣关系，因此没有工龄，也无需计算。

缴费年限不足：

退休时是按照缴费年限计算，没有缴费也就没有缴费年限，因此也就无法计算退休费，也就不能算作工龄。