人力资源管理专业

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。

由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

就业方向

在我们的印象中，人力资源管理专业是一种万金油式的工作，似乎是什么人都可以干，认为这个行业是没有什么发展的。

其实，人力资源管理人才却被国家列为稀缺人才。这个行业每年都有很大的人才缺口，这也意味着有更大的发展空间。

人力资源管理专业的学生毕业后可以选择的就业方向很多，但主要也就是以下几个方向：一是人力资源管理，但一般都是从基层的岗位开始做起。主要就是负责员工培训，招聘或是绩效。

二是市场营销，这个方向主要是因为做好市场营销的基础，就是要和人打交道，而人力资源管理专业主要就是和人打交道的职业。

三是企业管理人员，这主要就是利用人力资源管理专业的知识，再熟悉企业管理知识，经过自己的努力，做到管理层。

对于学习人力资源管理专业毕业的学生来说，在就业的时候尽量选择北京、上海、深圳等城市，这些城市经济发展比较发达，就业机会也比较多，薪资待遇也会比较好。

很多学生在填报志愿的时候，都喜欢填报人力资源管理专业。其实人力资源管理专业的就业面还是比较广的，能找的工作也是比较多的。

像是一些工厂或是小公司担任人力资源相关职位的，都是刚毕业的大学生。

这个专业就是入行门槛比较低，但是发展速度和上升空间，都是比较有难度的。

学习人力资源管理专业毕业的学生，找到工作是比较容易的，但是想要做到精通或是做到管理层，是需要很长一段时间的工作经验的。

学习人力资源管理专业的学生，毕业后想要找一份好工作，首先要对人力资源的各个模块有个了解，对于这个职业的状况定位，和自己以后的发展方向都要提前了解。

规划好自己未来的职业，才能有正确的努力方向。