裁员证明怎么写

裁员离职证明应当包含以下几个关键部分：

基本信息

员工姓名

身份证号码

职位

入职时间

离职原因

尽量用中性且简洁的语言描述，例如：“因公司业务调整/组织架构优化，双方协商一致解除劳动关系。”

离职时间

明确写明解除劳动关系的具体时间，例如：“该员工与本公司劳动合同于2024年11月16日解除。”

公司印章

离职证明需盖公司人事部门或法定代表人章，以确保其法律效力。

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兹证明XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于2018年5月入职本公司，任职XXX部门XXX岗位。因公司业务调整/组织架构优化，双方协商一致解除劳动关系。该员工与本公司劳动合同于2024年11月16日解除。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

日期：2024年11月16日

```

建议：

确保所有信息准确无误，避免任何可能引起误解的表述。

离职原因应尽可能客观，避免使用负面或模糊的词汇。

离职时间应明确，以便于记录和验证。

盖上公司印章，以增加证明的法律效力。