什么是工伤假期

工伤假期是指 员工发生工伤后，需要停工进行治疗和休养的一段时间，在这段时间内，员工将保留其薪资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受工伤假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤假的期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

在核定工伤假期时，通常会考虑以下因素：

1. 工伤员工的伤害程度和伤害部位。

2. 就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议。

3. 实际住院治疗的时间。

4. 工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质。

因此，工伤假期是员工在发生工伤后依法享有的权利，不仅保障了员工的治疗和休养时间，还确保了其在这段时间内的基本生活需求得到保障。