员工离职如何声明

员工离职声明通常包含以下关键信息：

声明人信息：

包括姓名、身份证号码等。

离职日期：

明确指出离职的具体日期。

前雇主信息：

提及前雇主的全称。

工作期限：

说明在公司的在职时间。

离职原因：

简述离职的原因，如个人原因、公司原因等。

劳动关系解除：

确认双方已解除劳动关系，并且不存在任何劳动争议。

工作资料交接：

声明所有工作相关资料和文件已移交给指定人员。

声明法律效力：

声明上述信息真实有效，如有虚假，声明人愿意承担相应法律责任。

后续行为声明：

声明离职后的任何行为均与前雇主无关。

联系方式：

提供可能的联系方式以便核实信息。

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离职声明

本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，于[离职日期]正式从[公司名称]离职。在职期间，本人已履行了所有工作职责，并与公司签订了书面劳动合同。本人确认，不存在工资及加班费的拖欠，公司已经按照劳动合同和国家法律法规规定履行了自己的义务，并合法解除了与本人的劳动关系。双方不存在任何劳动争议，本人不再因劳动关系的履行与解除（终止）向公司要求任何劳动报酬、赔偿或经济补偿金，并不得提起监察、劳动仲裁或诉讼。

本人在此声明，自离职之日起，本人与[公司名称]不存在任何工作、雇佣、劳动等关系。本人保证，在离职前已将所有工作相关资料和文件移交给指定的同事或主管，并且没有对这些资料进行任何形式的备份。

本人声明上述信息真实有效，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。

此致

敬礼

声明人：[姓名]

日期：[日期]

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