江苏：七月求职热，招聘会搭起就业桥

正值盛夏，江苏的空气中澎湃着求职的热潮，7月5日，南京市人才大厦内人头攒动，一场由江苏省人社厅、教育厅、民政厅、卫健委和南京市政府联合主办的“百日千万招聘专项行动”高校毕业生综合招聘会暨养老护理专业专场双选会在此举行。

1000多名毕业生涌入现场，在2200余个岗位中寻找自己的未来。而这仅仅是江苏促就业行动的一个缩影。从南京市人才大厦的综合招聘会，到连云港吾悦广场与“苏超”球赛同步升温的“人才夜市”，江苏各地正以丰富多彩的形式为高校毕业生和青年群体搭建就业桥梁。

“百日千万招聘专项活动” 高校毕业生综合招聘会暨养老护理专业专场双选会现场。图片来源/中国江苏网

7 月 5 日上午九点，“百日千万招聘专项活动”的现场内，南京理工大学紫金学院毕业生范同学正向心仪职位投递着自己的简历，“我能吃苦，而且本来就是学电气工程专业的，有软件设计经验，相信能很快上手。”在极有诚意的自我介绍下，范同学顺利获得了面试机会。

毕业于镇江市高等专科学校护理专业的臧桁则在养老护理招聘区仔细浏览着岗位信息，这是此次现场特别设立的一个专区，汇聚了全省 64 家医疗养老服务机构，集中提供超 1000 个适配岗位，平均薪资达 4000 元左右。臧桁表示自己很喜欢这份工作，“我以前找工作总把眼光聚焦在大三甲医院，但先后参加了4家大医院考试都没成功。今天跟几家康养中心、老年人护理院负责人深度沟通后，感觉这些机构也挺好。”他认为护理是一个很讲究经验的领域，想先积累经验，以后再寻求更好的发展。

江苏省苏康老年服务中心副院长鲍小敏的摊位前同样挤满了咨询的毕业生。“我们急需有爱心、有责任心、有专业能力的大学生加入。” 鲍小敏介绍，该中心此次带来的护理员、护士等岗位，普通护理员到手月薪约 6000 元，招聘会开始不久就收到了 10 多份简历。随着老龄化进程加快，养老机构对专业人才的需求正持续攀升，这类专场招聘恰好打通了供需两端的对接通道。

据统计，这场招聘会共吸引超 1000 名南京及周边地区高校毕业生入场求职，接收简历 2500 余份，初步达成就业意向 300 余人。线上同步开展的招聘活动同样反响热烈，“就在江苏” 智慧就业服务平台的网络招聘专区访问量达 10 万人次，直播带岗全网播放量突破 5 万人次。与此同时，现场还安排了7个就业创业服务功能区，包括政策宣讲、职业指导、简历诊断、直播带岗、AI面试、技能培训、创业指导等“一站式”服务，助力毕业生找到自己心仪的岗位。

作为江苏稳就业的品牌项目，“百日千万招聘专项行动”是对国家和江苏省稳就业、促发展决策部署的具体落实。自 2020 年启动以来，已成为促进就业的重要引擎。2025 年，更是进一步聚焦新质生产力发展，聚焦“小而美、专而精”的招聘活动，落实1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次见习培训机会的“1131”服务举措，为毕业生提供更多岗位。

在这一专项行动的推动下，各地还积极创新招聘形式，让求职体验不拘泥于固定的模式。在盐城，“人才招聘夜市”将招聘会与夜市文化相结合，夜晚的灯光下，求职者们边逛夜市，边了解着不同的岗位信息，氛围轻松愉悦。这吸引了 18 家优质用人单位参与，提供岗位 521 个，近 500 人咨询，达成意向 132 人次。徐州的大龙湖人才夜市同样引人注目。7月4日至5日，徐州市人社局联合云龙区政府举办“彭城清凉夜·就业嘉年华”活动，240家企业提供超2500个岗位，涵盖智能制造、信息技术、商贸服务等多个领域，吸引4500余人次参与，两天内收到600余份线上简历。连云港在吾悦广场举办的 “人才夜市”则与 “苏超” 球赛同步升温，为求职者带来别样体验。中文文秘专业的应届生刘欣茹与家人同来，意外邂逅机遇：“现场看到好几个招聘行政文员的岗位，立刻投了简历，和招聘人员聊得很畅快，期待收到橄榄枝！”​

连云港人才夜市。图片来源/中国江苏网

这些多样化的招聘形式，正在七月的求职热中精准发力，为高校毕业生和青年群体创造了更多就业机会。从专场招聘会到创新的夜市招聘，从线上服务到线下指导，更多求职者在这片充满机遇的土地上寻找着适合自己的岗位，实现个人价值与社会发展的双赢。

文/李梓昕

资料来源：中国江苏网、交汇点新闻、微讯江苏、我言新闻