有年假的工作有哪些

几乎所有有雇工的企事业单位和个体工商户的职工都享有年休假。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，只要职工连续工作1年以上，无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位还是有雇工的个体工商户，这些单位的职工都可以享受带薪年休假。

此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，如果用人单位未安排职工休年休假或安排的天数少于应休天数，需要支付未休年休假工资报酬，通常是日工资收入的300%。

然而，也存在一些特殊情况。例如，某些岗位可能因为工作性质或工作时间的特殊性，不被视为有年休假的工作岗位，如综合计算工作制的岗位。

综上所述，大部分有雇工的企事业单位和个体工商户的职工都有权享受年休假，但具体实施可能会因岗位性质和工作安排而有所不同。如果职工对自己的年休假权益有疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关法律规定。