员工离职需要哪些表
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发布时间：2025-01-13 06:21:02
员工离职需要填写以下表格：
《员工离职申请表》
包含个人信息（姓名、部门、岗位、工号、入职日期等）。
离职原因。
最后工作日。
部门意见、分管副总意见、人力副总意见、总经理意见。
员工签字及日期。
《员工交接手续表》
列出已完成的工作事项、正在进行的工作事项、计划中未进行的工作事项。
描述工作成果、工作进度、后续工作建议。
交接对象及联系方式。
相关文件或资料的交接。
《离职面谈表》（如果适用）
用于记录离职面谈的内容，包括对公司政策、文化、管理、工作满意度、职业发展、薪酬福利、工作环境等方面的看法。
《离职证明书》（如果需要）
由人力资源部填写，证明员工的受雇日期、职位及离职原因。
《劳动合同解除审批表》
包含员工的姓名、工号、部门、职务、入职日期、合同有效期至、预计离职日期、离职类型、离职原因等。
员工和各部门负责人的签字确认，以及相关部门的审批。
《员工离职交接清单》
详细列出员工离职前需要移交的工作事项、项目、具体事项、接手人签字、所属部门、文件移交、工作执行情况等。
《借款及欠款情况表》（如果适用）：
记录员工的借款及欠款情况，并由员工签字确认。
建议员工在离职前与直接上司或人力资源部沟通，了解具体的离职流程和所需填写的表格，以确保离职手续顺利进行。