童工怎么要回工资

要回童工的工资，可以采取以下措施：

向劳动行政部门举报和投诉

受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。

劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。

申请劳动仲裁

可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来追讨被拖欠的工资。

如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起民事诉讼。

收集证据并投诉

收集与用人单位之间的相关证据，如工作记录、工资条等，然后向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

媒体曝光

可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查，促使用人单位支付拖欠的工资。

法律途径

如果与用人单位协商无果，可以通过法律途径解决，包括向当地劳动保障行政部门投诉、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

其他救济途径

根据《民法通则》第九十二条，没有合法根据取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，童工或其监护人可以要求用人单位支付相当于其应得工资的补偿。

建议童工及其监护人尽快采取行动，通过上述途径争取自己的合法权益。同时，要注意收集和保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。