公司不批准辞职怎么办

离职时公司不批准，你可以采取以下措施：

协商

首先，尝试与公司进行积极沟通，明确表达你的离职意愿，并尽量了解公司不同意你离职的原因。

如果公司担心你的离职会对项目或公司造成影响，你可以提出在离职前协助公司找到合适的替代人选，或者承诺在离职后的一段时间内提供远程支持。

在协商过程中，保持冷静和专业，避免情绪化的争执，同时明确表达自己的离职决心和感激之情。

法律手段

如果协商无果，你可以按照正常程序提出离职申请，即提前三十天以书面形式通知公司，并保留好相关证据，如邮件记录、短信记录或离职通知书的复印件等。

如果公司仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，利用法律手段来维护自己的合法权益。

书面辞职

如果公司拒绝批准你的离职申请，你可以重新写一份书面辞职报告，明确表达你的辞职意愿及离职日期，并以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

经济补偿

如果你是因为公司违反了相关的法律法规或者劳动合同中的某些条款而被迫辞职，你可以依法要求公司支付经济补偿。

证据保留

在整个离职过程中，务必保留好所有与辞职及工作相关的证据材料，包括劳动合同、工作业绩证明、提成计算依据等，以便在维权过程中使用。

通过以上步骤，你可以有效地处理离职公司不批准的情况，并维护自己的合法权益。