人事仲裁要多久

劳动仲裁的期限主要依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，具体如下：

一般期限：

仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。这意味着，在正常情况下，劳动仲裁应在受理申请后的45天内作出裁决。

延期期限：

如果案情复杂，仲裁庭可以决定延期，但延长期限不得超过十五日。这是为了确保在复杂情况下，当事人仍能获得公正的裁决，并有足够的时间准备和提交证据。

受理期限：

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内决定是否受理。如果决定受理，仲裁委员会将通知申请人。

综合以上规定，劳动仲裁的一般期限为45日，但在案情复杂的情况下，经过延期，总期限可以延长至不超过60日。

因此，劳动仲裁的期限通常为 45日，但在特殊情况下，可以延长至 60日。建议当事人在申请劳动仲裁时，提前了解并准备好所有相关证据和材料，以确保仲裁过程顺利进行并按时完成。