为什么有税前补发

税前补发是指在本单位缴纳企业所得税之前列支的各项工资费用，在计算所得税前均列作扣除项目内。简单讲就是扣除税之前应该补发的工资。税前补发的原因可能包括以下几点：

工资调整：

用人单位可能因为员工的考核表现、工作调整等原因，需要对员工工资进行调整，这种调整可能涉及补发之前未发放的工资。

计算错误：

在工资发放过程中，可能由于系统或人为错误导致工资未正确发放，后期进行补发。

政策变动：

有时候，政府会调整个人所得税的起征点或税率，这可能导致用人单位需要重新计算员工的工资，并补发因政策变动而少发的部分。

劳动争议：

如果员工与用人单位之间存在劳动争议，员工可能会通过法律途径争取自己的权益，包括补发工资。

财务处理：

在某些情况下，用人单位可能需要进行财务调整，例如弥补之前的亏损或调整年度利润，这可能涉及到工资的补发。

需要注意的是，税前补发并不等同于税后补发。税后补发是指员工在扣除个人所得税后实际领到的工资，而税前补发则是指员工在计算企业所得税前应补发的工资。

如果劳动者遇到用人单位无故拖欠或克扣工资的情况，可以向劳动部门进行投诉，维护自己的合法权益。同时，用人单位在处理工资补发问题时，应遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。